Baurep Kultur

Arbeiten mit Herz und Kompetenz!

Wir sind uns sicher, Kompetenzen kann man aufbauen. Wir alle können lernen! Deshalb ist es uns wichtig, dass du dein Herz am rechten Fleck hast, wenn du zu uns kommst.
Gebäude sind unser Lebensraum. Wir verbringen durchschnittlich 80-90% unserer Lebenszeit innerhalb von Gebäuden. Die Qualität des Wohn- und Lebensraums ist demnach besonders wichtig für unser Wohlbefinden. Sei es der Kindergarten, die Schule, die Ausbildungsstätte oder die eigenen vier Wände – wir wollen uns wohlfühlen.
Das Ziel der Baurep ist es, unseren Mitmenschen Wohnraum zu schaffen, der qualitativ den höchsten Standards entspricht und zum Wohlfühlen einlädt.

Das besondere an der Baurep ist, wie sehr wir:

  • wertschätzend und rücksichtsvoll miteinander umgehen.
  • aufrichtig und direkt miteinander kommunizieren.
  • eine gesunde Fehlerkultur pflegen.
  • Vertrauen und Teamgeist fördern, indem wir Chancen geben.

Verhalten, das uns wichtig ist

Kommunikation

  • Du hörst gut zu und möchtest Sachverhalte verstehen, bevor du dich äußerst.
  • Du gibst Fehler offen zu und das Gelernte gerne weiter.
  • Du bewahrst in angespannten Situationen die Ruhe.

Neugier

  • Dir sind Ungereimtheiten nicht egal und du arbeitest überlegt mit, um sie aus der Welt zu schaffen.
  • Du lernst gerne etwas Neues.

Respekt

  • Du handelst in guter Absicht und vertraust darauf, dass die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest, das Gleiche tun.
  • Du respektierst die Unterschiede zwischen dir und deinen Mitmenschen sowie dessen Grenzen.
  • Du passt deinen Kommunikationsstil an, wenn dich jemand nicht gut versteht.

Leidenschaft

  • Du bist stolz auf deine Arbeit, dein Team und deine Ergebnisse.
  • Du inspirierst andere mit deinen Fähigkeiten und deiner Leistungsbereitschaft.

Sicherheit

  • Du bringst zu keinem Zeitpunkt dich oder andere in Gefahr.
  • Du achtest auf dich und dein Umfeld und denkst mit, um Unfälle zu vermeiden.

Unsere Auszubildenden

Der gute Umgang mit unseren Auszubildenden ist uns besonders wichtig.
Die Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir wünschen uns, dass sie bei uns eine wertvolle und bereichernde Zeit verbringen, sowie alles nötige lernen, um in unserem Beruf und Alltag bestmöglich Fuß zu fassen.
  • Wir bilden sie aus, weil wir wollen, dass sie bleiben.
  • Wir behandeln sie mit Respekt, nehmen sie ernst und nehmen uns ihrer Fragen und Probleme an.
  • Wir behandeln Auszubildende in ihrer eigenen Individualität wertschätzend.

Es ist leicht, über tolle Verhaltensweisen zu sprechen, schwerer, nach ihnen zu leben. Wir erinnern uns respektvoll gegenseitig daran, danach zu handeln.

Tradition und Innovation

Wir sind ein Traditionsbetrieb, der die exzellente handwerkliche Arbeit schätzt und dennoch Innovationen vorantreibt. Wir sind stolz darauf, dass wir uns gut entwickeln und Innovationen ihren Platz haben. Das ist im Handwerk nicht üblich. Wir investieren, um das Miteinander und die Arbeit so effizient und attraktiv wie möglich zu machen.

Die Vier-Tage Woche

Dank effizienter Mitarbeiter, guter Planung und einer guten Auftragslage, genießen unsere Mitarbeiter das Privileg der 4-Tage-Woche.

Mitarbeiter-Newsletter

Alle paar Monate versorgen wir dich mit Neuigkeiten aus der Firma, Zahlen aus der Buchhaltung oder auch mit etwas Persönlichem. So wollen wir die Transparenz erhöhen und dich informieren.

Öffentliche Präsenz

Wir sind in den sozialen Medien präsent und veröffentlichen gerne aus unserem Arbeitsalltag, weil wir stolz sind auf das, was wir tun und es gerne der Welt zeigen. Unsere Mitarbeiter werden ausdrücklich dazu ermutigt, Bilder zu machen und uns für diesen Zweck zur Verfügung zu stellen.

Nachhaltigkeit

Die Verschwendung von Ressourcen akzeptieren wir nicht. Unsere Welt und Umwelt betrachten wir als Geschenk und außergewöhnlich wertvolle Ressource, die wir aktiv schützen.
Wir sind sparsam, rücksichtsvoll, hinterlassen keinen Müll auf unseren Baustellen, arbeiten für Langlebig- und Werthaltigkeit und wollen Gutes weitergeben: An unsere Kollegen, Mitmenschen und die nächste Generation.

BAUREP GmbH

Weitiner Str. 5
17033 Neubrandenburg

  • +49 395 5591 0
  • info (at) baurep.de

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Baurep Spezial

ÜBERTARFLICHE ZAHLUNG

Die Zusammensetzung der Übertariflichkeit ist von vielen Faktoren abhängig. Hier, dennoch eine kleine Übersicht.

  • Zahlung über Tarifstunden
  • Jährliche Sonderzahlungen wie z.B der Steueferie Inflationsausgleich

Geldwerte Vorteile:

  • PKW – auch zur Privaten Nutzung
  • Handy – inkl. Allnetflat (Daten, SMS, Telefonie)

 

Aber das beste sind immernoch die Kollegen. Die sind nämlich wirklich cool und unbezahlbar!

 

 

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Baustellenkarte Bundesrepublik Deutschland

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Aktuelle Baustellen in Nord- und Mitteldeutschland

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Baurep Spezial

4-Tage-Woche

Bei uns bist du nur noch vier Tage auf der Baustelle und hast jede Woche drei freie Tage.

Sei dabei!